تحليل الموارد البشرية
القرارات الذكية تبدأ من البيانات الصحيحة
لم تعد إدارة الموارد البشرية تعتمد على الخبرة فقط، بل أصبحت قائمة على تحليل البيانات وفهم المؤشرات واتخاذ قرارات مبنية على أرقام حقيقية. هذا الدبلوم يقدّم مدخلًا عمليًا لتحليل الموارد البشرية وربط البيانات بالأداء والنتائج.
يركّز البرنامج على تحويل بيانات الموظفين إلى أدوات تساعد الإدارة على تحسين التوظيف، رفع الإنتاجية، وتقليل الدوران الوظيفي.
الدبلوم مناسب لكل من يريد الانتقال بالـ HR من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الذكية.
الأهداف
-
فهم مفهوم تحليل الموارد البشرية
-
استخدام البيانات في دعم قرارات HR
-
تحليل أداء الموظفين بموضوعية
-
قياس مؤشرات الموارد البشرية
-
تحسين التخطيط والتوظيف
-
دعم الإدارة بالتحليل والتقارير
المحاور التدريبية
مدخل إلى تحليل الموارد البشرية
-
مفهوم تحليل الموارد البشرية
-
الفرق بين HR التقليدي و HR التحليلي
-
دور البيانات في اتخاذ القرار
بيانات الموارد البشرية
مؤشرات الأداء في HR
تحليل التوظيف والاستقطاب
تحليل الأداء الوظيفي
تحليل الرضا والدوران
التقارير ولوحات المتابعة
التطبيق العملي
ماذا ستحقق بعد حصولك على الدبلوم؟
- فهم عملي لتحليل الموارد البشرية
- القدرة على قراءة بيانات HR
- دعم القرارات الإدارية بالأرقام
- تحسين أداء فرق العمل
- مهارة حديثة مطلوبة في سوق العمل
لمن صُمّم هذا الدبلوم؟
- العاملون في الموارد البشرية
- مدراء الإدارات
- مسؤولو التخطيط والتطوير
- محللو البيانات المبتدئون
- كل من يهتم بإدارة الموارد البشرية الحديثة